ÔNG NGUYỄN THÀNH RUM BỔ NHIỆM 19 CÁN BỘ VÀO PHÚT 89

Bổ nhiệm hàng loạt rõ ràng là có vấn đề

Dư luận một lần nữa xôn xao về việc nguyên Giám đốc Sở VH-TT-DL TP.HCM Nguyễn Thành Rum ký quyết định bổ nhiệm một loạt cán bộ trước khi nghỉ hưu. Có tổng cộng 19 cán bộ được ông Rum ký bổ nhiệm trong vòng hai tuần trước lúc chính thức nghỉ hưu vào ngày 1.3.

Phóng viên Một Thế Giới đã có cuộc trao đổi với ông Diệp Văn Sơn, nguyên Phó vụ trưởng phụ trách Văn phòng phía Nam, Bộ Nội vụ về vấn đề này. Ông Sơn khẳng định việc bổ nhiệm một loạt cán bộ rõ ràng là bất bình thường

Ông đánh giá như thế nào về thông tin nguyên Giám đốc Sở VH-TT-DL TP.HCM Nguyễn Thành Rum ký một loạt quyết định bổ nhiệm cán bộ chỉ trong vòng hai tuần trước khi chính thức nghỉ hưu?

Ông Diệp Văn Sơn: Về mặt nguyên tắc, phải khẳng định rằng việc bổ nhiệm này cũng như các vụ việc tương tự hoàn toàn không trái luật.

Tuy nhiên, cần phải thẳng thắn nhìn nhận, nếu bổ nhiệm một hai người thì khác, đằng này bổ nhiệm một loạt như thế rõ ràng là có vấn đề.

Dư luận đặt nghi vấn liệu có tiêu cực trong vụ việc này, cá nhân ông nghĩ như thế nào?

Cần nói rõ, những vụ việc như thế này không mới và đã có tiền lệ ở nhiều nơi. Chỉ sau khi có vụ việc ông Truyền (nguyên Tổng thanh tra Chính phủ Trần Văn Truyền-PV) thì nhiều vụ việc mới bị phanh phui. Tiêu cực là việc khó tránh khỏi.

Tuy nhiên, cũng phải soi xét nhiều yếu tố. Nếu xét kỹ, vẫn có mặt tích cực của nó.

Cụ thể là gì thưa ông?

Một người đứng đầu cơ quan, có quá trình theo dõi cán bộ lâu dài, sẽ phát hiện được những người có năng lực, có tư cách để cất nhắc vào các vị trí cần thiết. Có người sợ ông lãnh đạo kế nhiệm sẽ không nhìn được nên mới bổ nhiệm trước khi về.

Nhưng như đã nói, một hai người thì mới đúng thực chất chứ một loạt thì không thể nói là bình thường. Nếu anh có tâm huyết và tự trọng, chỉ nên để lại ý kiến cho người kế vị bổ nhiệm. Như vậy mới thấu tình đạt lý.

Như vậy, việc bổ nhiệm một loạt cán bộ không thể nói đơn thuần là chuyên môn. Vậy theo ông, chất lượng cán bộ có bảo đảm không?

Cái này hoàn toàn tùy thuộc vào mục đích của người bổ nhiệm. Nếu bổ nhiệm hàng loạt vì mục đích riêng thì tất nhiên không thể bảo đảm rồi. Cần thẳng thắn nhìn nhận, rất nhiều trường hợp bổ nhiệm có quan hệ lợi ích, phe cánh.

Vì thế nên mới lo sợ người kế vị sẽ không bổ nhiệm theo ý kiến của mình, mới sinh ra bổ nhiệm hàng loạt.

Thưa ông, lãnh đạo TP.HCM đã kịp thời can thiệp tạm ngưng việc bổ nhiệm hàng loạt cán bộ tại Sở VH-TT-DL, ông nghĩ sao về động thái này?

Tôi cho đó là hành động đúng và kịp thời, hợp lòng dân. Tuy nhiên, cái gì cũng có hai mặt của nó. Không nên vơ đũa cả nắm rằng tất cả các cán bộ được bổ nhiệm “vội vàng” đều không có chất lượng. 

Công tác cán bộ là việc liên quan đến cả đời người. Nếu “hủy nhầm hơn bỏ sót” thì cũng tội cho những người có tài đức. Tóm lại, phải nên xem xét, sàng lọc lại xem ai xứng đáng ai không để có những quyết định công tâm, phù hợp.

Xin cảm ơn ông 

Kiến Giang (thực hiện)